Uitdagende carrière

• Heb je wel de juiste baan? Waarom maak jij geen promotie? Hoe of waar zou jij je talenten/vaardigheden beter kunnen gebruiken?
• Werk je in een functie waar je veel plezier aan beleeft, die je dagelijks veel uitdaging biedt en energie geeft, of ga je iedere dag noodgedwongen je geld ophalen? Bij dit laatste ben je zelf niet gebaat, maar ook je werkgever niet.
• Het kan ook zijn dat je verwacht ontslagen te worden en opnieuw wilt kijken wat je beste mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt.

Het resultaat: inzicht in wat jou voldoende uitdaging, inspiratie en voldoening geeft. En je krijgt een beter zicht op jouw competenties en vaardigheden.

Effectief managen

• Is succesvol leren delegeren voor mij mogelijk? Hoe motiveer ik hen? Hoe zorg ik dat mijn doelen helder voor het voetlicht komen? 
• Waarom luisteren mijn medewerkers/collega’s niet naar mij? Wat is mijn sterkste rol en mijn grootste valkuil?
• Hoe kan ik samenwerking als een uitdaging organiseren?

Het resultaat: betere manier van communicatie, effectiever managen, natuurlijker leiding kunnen geven en succesvol kunnen motiveren. Betere resultaten behalen met elkaar en met plezier.

Conflict hanteren
Het komt regelmatig voor dat mensen in een conflict belanden. Hoe komt dit? Wat is dan een goede manier voor conflict hantering? Als coach laat ik je op een andere manier naar de situatie, de oorzaak, en het conflict kijken. 

• Wat zijn de mogelijkheden.
• Welke overeenkomsten zijn er.
• Hoe liggen de belangen.
• Welke toegevoegde waarde hebben jullie voor elkaar.

Het resultaat: het conflict wordt helder in kaart gebracht. De oplossing zit hem in het door beide partijen verkregen inzicht en de bereidheid hier op een juiste wijze naar te handelen.

Executive klankbord
Ben je ondernemer, bestuurder of manager en heb je behoefte aan een onafhankelijk en vertrouwd klankbord?

• Oprecht sparren met iemand die geen direct belang heeft bij jouw keuzes? En dat met een coach die door de wol geverfd is, meedenkt, doorvraagt en durft te confronteren.
• Welke ondernemerskeuzes maak ik? Hoe kan ik talenten “spotten” en vervolgens binden en boeien?
• Hoe kan ik beter omgaan met macht, kritiek of eenzaamheid?
• Is het mogelijk een balans te vinden tussen werk en privé en toch wendbaar te zijn?

Het resultaat: heldere inzichten over je koers, afwegingen, keuzes, aanpak en waardering.